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Bem Vindo ao Setor de Atendimento à Empresas:

Este serviço é direcionado para assessoria, consultoria, capacitação e avaliação de problemas relacionados ao álcool e outras drogas em uma empresa.
Atuamos no tratamento do tabagismo, no treinamento de profissionais da saúde ou de áreas estratégicas, orientamos sobre as indicações na realização de testagem de drogas e álcool, disponibilizamos fóruns virtuais, oferecemos uma rede terapêutica e serviços de promoção de saúde relacionados ao tema.


1. Apresentação
O consumo de álcool, tabaco e outras drogas tornou-se uma preocupação de saúde pública em todo o mundo. Nas últimas décadas, pesquisas no campo biológico, psicológico e sociológico aumentaram o conhecimento sobre o assunto e possibilitaram a elaboração de abordagens, métodos de prevenção e tratamento mais adequados.

O abuso de substâncias psicoativas pode afetar as habilidades de um indivíduo, impedindo-o de executar o seu trabalho apropriadamente.

Mesmo que estas substâncias tenham sido usadas somente durante o fim de semana, os efeitos colaterais podem continuar presentes e avançar bastante durante a jornada de uma semana de trabalho. Isto pode prejudicar a capacidade de julgamento e a execução de tarefas, causando uma baixa produtividade e um declínio no desempenho dos indivíduos no trabalho, com a queda na qualidade dos serviços prestados a comunidade e à imagem da empresa.

Especialmente em indústrias ou em serviços críticos em relação à segurança, podem comprometer a saúde do funcionário, bem como o bem-estar e a segurança de seus colegas ou de outras pessoas, ou trazer prejuízos ao patrimônio público ou privado.

2. Equipe
Coordenação Geral: Prof.Dr. Ronaldo Laranjeira.
PHD em Dependência Química pela Universidade de Londres. Titular de Psiquiatria da Unifesp / Epm, Diretor Geral da UNIAD.
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Supervisão Técnica: Dr. Sérgio Duailibi
Coordenador do Núcleo de Assistência às Empresas - Uniad/Unifesp, Médico do Trabalho, Especialista em Dependência Química, Pesquisador e Doutor em Ciências da Saúde na área de Políticas Públicas e Prevenção Comunitária pela Uniad - Departamento de Psiquiatria- da Unifesp/Epm
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3. MISSÃO
Nos dias de hoje é importante e vital que um empregador mantenha e desenvolva a sua equipe profissional para que ela seja eficiente, capacitada e saudável.

Para esse efeito, empresas que gerenciem com sucesso as questões relacionadas  ao uso de álcool e drogas conseguirão:

Criar um ambiente de trabalho mais produtivo

Proteger seus funcionários e seus negócios

Cumprir com suas obrigações de cuidar e garantir a saúde, o bem estar e a segurança de seus empregados

Proteger se do custo econômico e social de lidar com os problemas associados ao uso indevido de álcool e outras drogas

Aumentar a conscientização sobre os problemas relacionados ao uso de álcool e drogas entre seus funcionários

Demonstrar o compromisso da empresa com a responsabilidade social

Oferecer acesso à informação e ao tratamento para seus funcionários e familiares.

A maneira mais eficiente de responder aos problemas e questões ligados ao uso abusivo de álcool, tabaco e outras drogas no ambiente de trabalho é implantar uma estratégia eficiente que venha de encontro aos interesses tanto dos empregadores como dos empregados e seus familiares.

Uma estratégia que:
Inclua as regras e os procedimentos para lidar com o abuso de substâncias por seus funcionários.

Ofereça uma definição clara e precisa das responsabilidades do empregador e do empregado no que diz respeito ao uso de álcool, tabaco e outras drogas.

Que tenha como objetivo apoiar os empregados afetados direta e indiretamente pelos problemas causados pelo uso indevido de álcool, tabaco e outras drogas,ao invés de puni-los.

Procure ajudar seus empregados a admitir ter um problema relacionado ao uso de álcool e/ou drogas, encorajando-os e facilitando o acesso ao tratamento.

Forneça assistência e apoio aos empregados com problemas, bem como seus familiares, com o objetivo de reintegrá-los na força de trabalho produtivo da empresa.

4. ATUAÇÕES
Formas de atuações do Núcleo de Políticas do álcool:

4a- Diagnóstico situacional envolvendo avaliações, levantamento de dados, plano de ação e estudo de uma rede terapêutica:

Objetivam medir o impacto dos problemas relacionados ao consumo de bebidas alcoólicas em uma empresa, através de um diagnóstico situacional relativo ao problema de álcool,tabaco e outras drogas na empresa.

Propõem intervenções e estratégias empresariais para a redução dos problemas associados ao consumo de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho.

Avaliam a efetividade das intervenções propostas.

4b- Capacitação e treinamento de recursos humanos:

Pretende estruturar, sistematizar, implementar e acompanhar modelos de capacitação de recursos humanos das áreas de saúde, RH e estratégicas de uma empresa - por meio de metodologias científicas apropriadas - baseadas em evidências científicas das estratégias de melhor custo-efetividade, capazes de promover redução dos danos e dos custos sócio-econômicos relacionados ao uso de álcool e outras drogas através da elaboração de estratégias conducentes à mudança de comportamentos e contextos de consumo prejudiciais.

4b.1 Educação, Prevenção e Promoção de Saúde

1.1 Palestras e Seminários

1.2 Divulgação e Conscientização

1.3 Fórum Virtual

4b.2 Educação, Prevenção e Promoção de Saúde

2.1 Palestras e Seminários

2.2 Divulgação e Conscientização

2.3 Fórum Virtual

2.4 Gerenciamento de Stress e de Tempo

2.5 Terapia Comunitária

4b.3 Capacitação e Treinamento:

3.1 área de Saúde

3.1.2 Interna (empresa) ou Externa (convênios)

3.1.2.1 Reabilitação Psicossocial

3.1.2.2 Reinserção Profissional

3.1.2.3 Treinamento de Habilidades

3.1.2.4 Fórum Virtual

3.2 áreas Estratégicas (supervisores, chefias)

3.3 Certificação UNIAD/UNIFESP

3.4 Cursos de Especialização UNIAD/UNIFESP

3.5 Fórum Virtual

4b.4 Tratamento do tabagismo:

4.1 Implantação de um programa de controle do tabagismo na empresa

4b.5 Rede Terapêutica

5.1  Avaliação da Rede

5.2 Gerenciamento da Rede

5.3 Fórum Virtual

4b.6 Testagem álcool (bafômetros) e drogas

6.1 Estabelecimento de Normas e Políticas

6.2 Adequação Jurídica

6.3 álcool

6.4 Toxicológico

6.5 Fórum Virtual


5. PúBLICO ALVO
Empresas públicas ou privadas

Profissionais da área da saúde que trabalham em empresas

Empresas prestadoras de serviços de saúde, convênios médicos, etc.


6. CONTATO
Telefone: (11) 5575 1708 / 5571 0493


7. LINKS
NIDA
ABEAD
Psychemedics


PESQUISAS:
1- Estudo dos efeitos da lei de fechamento de bares na prevenção de problemas relacionados ao álcool: homicídios e violência contra mulher.


2. Pesquisa de compra de bebidas alcoólicas por adolescentes em duas cidades do estado de São Paulo (SP):


3. Prevalência do beber e dirigir em São Paulo, Vitória, Belo Horizonte, Santos e Diadema.
         
         

RELATÓRIO FINAL - II LENAD

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Resultados do II LENAD

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